Stärkekarten für Kinder – Selbstbewusstsein spielerisch fördern
Das Erkennen und Benennen eigener Stärken ist im Alltag eine Herausforderung – für Kinder ebenso wie für Erwachsene. Unsere Stärkekarten unterstützen Kinder dabei, in alltäglichen Handlungen spielerisch ihre Stärken zu entdecken und in Worte zu fassen. Mit 32 kindgerecht gestalteten Karten, die auf die Lebenswelten von Kindern abgestimmt sind, finden sich alle Kinder in dieser Vielfalt wieder. Das stärkenorientierte Arbeiten fördert das Selbstbewusstsein und die Selbstwahrnehmung der Kinder, entwickelt ein positives Selbstbild und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. So tragen die Karten wesentlich zur persönlichen Entwicklung und zum sozialen Miteinander bei.
32 Karten :: Format 10*10 cm :: inkl. Anleitung mit Methodenideen :: Papier: Invercotcreato 300 g :: lokal in Halle gedruckt :: Schutztasche aus Upcycling-Material gefertigt unter fairen Bedingungen in einer Werkstatt für Geflüchtete
Kosten: 40 € inkl. 7 % Umsatzsteuer // 4 € Versandkostenpauschale
Die StärkekartennKids findet ihr noch nicht auf der Homepage. Wir erstellen gerade einen Shop, was leider noch ein paar Tage dauert.
Wenn ihr jetzt schon bestellen wollt: Kein Problem! Schreibt eine Mail an bestellung@vierfaeltig.de
Der Versand startet Anfang September.
Partizipation ermöglicht Menschen sich an Gestaltungs- und Entscheidungs- prozessen in der unmittelbaren Le- benswelt zu beteiligen, Verantwortung zu übernehmen und damit aktiver Teil eines Ganzen zu sein. Wer keine Mög- lichkeit hat bzw. bekommt, an diesen Prozessen teil zu haben, erlebt sich in einer Abseitsposition und lernt mit der Zeit den untergeordneten Status und damit Passivität zu akzeptieren. Wer mitgestalten darf, begreift sich als Teil einer Gruppe und entwickelt Verständnis sowie Motivation.
Spannungen, Konflikte und Diskriminierungen entlang von Vielfalts- dimensionen sind nicht nur politisch brisant. Sie schränken zuallererst das Leben der Betroffenen ein und beein- flussen das soziale und berufliche Umfeld negativ. Deswegen ist es notwendiger und dringlicher denn je den Umgang mit Identität und Diversität zu gestalten. Es geht dabei nicht nur um die Be- gegnung und das Zusammenleben von Menschen unterschiedlicher Zugehörig- keiten. Mischformen und Verschmelzungen bringen neue Fragenstellungen mit und brauchen Aufmerksamkeit!
Jeder Mensch und jedes System unter- liegt Veränderungen durch Einflüsse aus dem Umfeld sowie durch interne Phänomene. Dabei trägt der Wandel grundsätzlich die Chance zur Verbes- serung der bestehenden Situation in sich. Dennoch führt er oft zu Verun- sicherungen, da Gewohnheiten und Routinen aufgebrochen werden.
Wir spüren, dass die Art und Weise, wie Menschen heute in Organisationen arbeiten häufig an ihre Grenzen kommt. Es ist erst ein paar Jahre her, dass Frederic Laloux‘ in Reinventing Organizations Unternehmen untersucht hat, die bemerkenswerte neue Wege gehen. Innovative Konzepte wie Integrale Organisationsentwicklung sind entstanden. Progressive Organisationen konnten aus der Nische treten und haben einen nicht zu übersehenden Trend erzeugt. Die Nachfrage nach mehr Selbstverantwortung, Ganzheitlichkeit, Agilität und gesellschaftlicher Verantwortung in Organisationen ist sprunghaft angestiegen.
Moderation ist die Kunst Menschen in gesprächslastigen (Entscheidungs-) Situationen feinfühlig zu lenken, leiten und begleiten.
Unsere Workshops, Seminare und Fortbildungen sind passgenaue Lösungen für Ihre Realität und maßgeschneidert für die Teilnehmenden. Ob es das persönliche Interesse ist, Ihre individuellen Kompetenzen nachhaltig zu erweitern oder Ihr Team weiterzubilden: Ihnen stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Wir bieten Seminare zu unseren Themen als Inhouse-Fortbildungen oder als offen ausgeschriebene Angebote an.
