2014-03-23_0012

Supervision schafft kontinuierlich einen sicheren Reflexionsraum. In diesem betrachten und bearbeiten Teammitglieder ihre eigenen Arbeitsprozesse, Entwicklungspotentiale und Teamdynamiken. Teams mit Supervision lernen eigene Entwicklungsprozesse in die Hand zu nehmen, werden gestärkt Alltagskonflikte konstruktiv zu bearbeiten und erkennen Spannungsfelder in der Beziehungsarbeit frühzeitig. Neben all dem werden die Beteiligten in der persönlichen Entwicklung gestärkt und damit auch die sozialen Fähigkeiten im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen sowie das Fachwissen im Sinne der Schwarmintelligenz. Supervision ist somit Qualitätssicherung und Personalentwicklung.

Coaching ist Unterstützung und Begleitung in Entwicklungsprozessen – um mit Klarheit unterwegs zu sein oder diese wieder herzustellen. Es werden vorhandene Stärken und Ressourcen entdeckt und die beständige Einladung unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, weitet den Blick für neue Handlungsmöglichkeiten. Über die Bearbeitung aktueller Herausforderungen werden neue Lösungswege gelernt und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung ermöglicht. Wir verstehen Coaching für Einzelpersonen und Teams auch als Werkzeug zur proaktiven Personalentwicklung.

Während Supervision ein beständiger Reflexionsraum für die eigene Arbeit ist, findet Coaching als Kurzzeitinterverention bezogen auf ein Thema statt.

Wir begleiten Sie als Team oder auch als Einzelperson mit unserer jahrelangen Expertise und mit abwechslungsreichen Methoden.

logo_normal